Thuiswerkbeleid voorbeeld: productieve thuiswerkdagen faciliteren doet u zo!

Is uw organisatie al voorbereid op hybride werken of thuiswerken?

Aantrekkelijke werkgever zijn

Duidelijke randvoorwaarden

Informatie veiligheid borgen

Thuiswerkplek Arbowetgeving

Wilt u binnen uw organisatie overstappen op hybride werken? Of gaan medewerkers structureel thuiswerken? Dan is het raadzaam om een doordacht thuiswerkbeleid op te stellen. In een thuiswerkbeleid legt u de ‘spelregels’ voor het thuiswerken vast en beschrijft u hoe arbo-conforme thuiswerkplekken door uw organisatie gefaciliteerd zullen worden.

thuiswerkbeleid voorbeeld

Thuiswerkbeleid voorbeeld

Wilt u binnen uw organisatie thuiswerken mogelijk maken? Second Office is gespecialiseerd in het realiseren van thuiswerkplekken die zijn afgestemd op de wensen van onze klanten. Bovendien hebben onze specialisten een voorbeeld thuiswerkbeleid opgesteld door de best practices die we bij onze klanten voorbij zien komen, te combineren met onze expertise als het gaat om thuiswerken en thuiswerkplekken. Laat u inspireren en download het template hieronder GRATIS!

Download een goed thuiswerkbeleid

Thuiswerken heeft een enorme boost gekregen. Bereidt uw organisatie voor met deze blauwdruk.

Klant aan het woord

“Als de wereld verandert dan moet je daarop inspelen als werkgever. Wij willen het beste voor onze medewerkers en daarvoor moeten zaken goed geregeld worden. We realiseren ons dat wij als werkgever een zorgplicht naar onze medewerkers toe hebben”
Logo-Holland-Casino-kleur
Dorien Visser
Manager HR Services & Solutions

Thuiswerkbeleid opstellen: waar start je?

Dat er gedeeltelijk thuisgewerkt wordt, mag niet ten koste gaan van de productiviteit van werknemers of betekenen dat ze niet langer over een fijne, arbo-conforme werkplek beschikken. Om hiervoor te waken, dient er een duurzaam thuiswerkbeleid opgesteld te worden. In het thuiswerkbeleid worden de doelen, middelen, tools en het tijdpad dat hieraan ten grondslag ligt, beschreven. Denk hierbij onder andere aan:

Een functieomschrijving. Welke functies maken thuiswerken wel of niet mogelijk?
Hoeveel dagen per week mag een medewerker thuiswerken en wanneer (zeker) niet.
Het toepassen van output-gericht management, met een toelichting op de monitoring ervan.
 Hoe ergonomische en gezonde thuiswerkplekken, door een partij als Second Office, gerealiseerd gaat worden voor medewerkers.

Download een goed thuiswerkbeleid als strategie maken voor een goed thuiswerkbeleid
Thuiswerkplekken ontzorgt

Thuiswerkbeleid in praktijk brengen

Heeft u eenmaal een duidelijk thuiswerkbeleid opgesteld, dan is het zaak om het beleid in de praktijk te brengen. Enkele vragen die hierbij komen kijken, zijn:

Hoe kunnen werknemers op grote schaal hun keuzes rondom de thuiswerkplek aangeven?
Hoe worden thuiswerkplekken geïnstalleerd?
Hoe gaan we om met de administratieve implicaties van het beleid?
Wat gebeurt er met de verstrekte thuiswerkmaterialen als een werknemer uit dienst treedt?
Wat gebeurt er als een defect optreedt bij de verstrekte thuiswerkmaterialen?

Work Happy & Healthy

Second Office ontzorgt werkgevers van A tot Z bij het in de praktijk brengen van hun thuiswerkbeleid. Wij realiseren, leveren en onderhouden thuiswerkplekken voor onze klanten. Dat doen we door het aabieden van een gepersonaliseerd thuiswerkplek serviceplatform, waarin werknemers hun werkplek kunnen samenstellen op basis van de door de werkgever vrijgegeven keuzemogelijkheden. Ook vinden werknemers er het uiteindelijke thuiswerkbeleid en veelgestelde vragen en antwoorden, en kunnen ze Second Office bereiken bij vragen of defecten.

Logo Wit Png Second Office de Thuiswerkplek oplossing

Onze klanten

Wat klanten over ons zeggen:

Wij verzorgen en beheren uw thuiswerkplekken, dit bespaart uw organisatie tijd en geld.
Thuiswerkbeleid ontvangen

Bent u op zoek naar input voor het opstellen van een thuiswerkbeleid?

Hieronder kunt u de blauwdruk voor het thuiswerkbeleid (Hybride Werken) aanvragen. U ontvangt de documenten direct per e-mail na het plaatsten van de aanvraag, check uw spam inbox.  Ook staan we u graag persoonlijk te woord, neem gerust vrijblijvend contact met ons op. 

Vrijblijvend advies voor een goede thuiswerkplek oplossing

Vraag hier advies aan